20210831注冊(cè)測(cè)繪師恢復(fù)考試的原因是什么?

為促進(jìn)測(cè)繪地理信息行業(yè)發(fā)展,推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，因此恢復(fù)考試。

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主要信息：

注冊(cè)測(cè)繪師（Registered Surveyor）是指經(jīng)考試取得《中華人民共和國注冊(cè)測(cè)繪師資格證書》，并依法注冊(cè)后，從事測(cè)繪活動(dòng)的專業(yè)技術(shù)人員。

根據(jù)規(guī)定，測(cè)繪執(zhí)業(yè)資格通過考試方法取得，實(shí)行全國統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題，考試每年舉行一次。考試設(shè)3個(gè)科目，考試成績?cè)谝粋€(gè)考試年度內(nèi)全部合格，可獲得注冊(cè)測(cè)繪師資格證書，證書全國有效。

經(jīng)考試取得證書者，受聘于一個(gè)具有測(cè)繪資質(zhì)的單位，經(jīng)過注冊(cè)后，才可以注冊(cè)測(cè)繪師的名義執(zhí)業(yè)。測(cè)繪活動(dòng)中的關(guān)鍵崗位需由注冊(cè)測(cè)繪師來擔(dān)任。2020年注冊(cè)測(cè)繪師資格考試是9月5-6日舉行。

第一條人事部、國家測(cè)繪局共同成立注冊(cè)測(cè)繪師資格考試辦公室（以下簡稱考試辦公室，設(shè)在國家測(cè)繪局），負(fù)責(zé)考試相關(guān)政策研究及考試管理工作。具體考務(wù)工作委托人事部人事考試中心負(fù)責(zé)。

各省、自治區(qū)、直轄市人事行政部門和測(cè)繪行政主管部門共同負(fù)責(zé)本地區(qū)考試工作，并協(xié)商確定具體工作的職責(zé)分工。

第二條國家測(cè)繪局成立注冊(cè)測(cè)繪師資格考試專家委員會(huì)，負(fù)責(zé)注冊(cè)測(cè)繪師資格考試大綱的編寫和命題工作，研究建立考試試題庫。

第三條注冊(cè)測(cè)繪師資格考試設(shè)《測(cè)繪綜合能力》、《測(cè)繪管理與法律法規(guī)》、《測(cè)繪案例分析》3個(gè)科目。考試分3個(gè)半天進(jìn)行?！稖y(cè)繪綜合能力》、《測(cè)繪管理與法律法規(guī)》2個(gè)科目的考試時(shí)間均為2.5小時(shí)，《測(cè)繪案例分析》科目的考試時(shí)間為3小時(shí)。

本單位測(cè)繪地理信息人才隊(duì)伍建設(shè)存在的突出困難和問題有哪些

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首先吐槽，無聊的廁匯聚，弄出至總提綱，

假大空

測(cè)繪地理信息人才隊(duì)伍建設(shè)專題報(bào)告

一、“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃落實(shí)情況評(píng)估

（一）貫徹落實(shí)《測(cè)繪地理信息“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃》的情況進(jìn)行全面總結(jié)評(píng)估

自《測(cè)繪地理信息“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃》頒布以來，根據(jù)《規(guī)劃》，公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真貫徹落實(shí)規(guī)劃的相關(guān)指示精神，以規(guī)劃的指導(dǎo)方針開展相關(guān)人才管理工作，多次召開專題會(huì)議，組織學(xué)習(xí)相關(guān)的文件材料，在日常工作中不斷降調(diào)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要性，不斷增強(qiáng)基礎(chǔ)測(cè)繪保障服務(wù)能力、推進(jìn)完善人才隊(duì)伍制度建設(shè)。進(jìn)一步加大高層次創(chuàng)新型人才培養(yǎng)力度，提升優(yōu)秀青年人才數(shù)量和素質(zhì)，壯大經(jīng)營管理人才隊(duì)伍，優(yōu)化人才隊(duì)伍專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)，完善激發(fā)人才創(chuàng)造力的機(jī)制，努力造就適應(yīng)測(cè)繪地理信息跨越式發(fā)展的人才隊(duì)伍。幾年來，公司人才發(fā)展方面的工作如下： 1、人才建設(shè)方面

（1）建設(shè)了一支專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍

經(jīng)過未來幾年發(fā)展努力，通過人才引進(jìn)以及繼續(xù)教育、學(xué)歷教育和在職培訓(xùn)相結(jié)合的多渠道人才培養(yǎng)模式相結(jié)合的手段，構(gòu)建了一支朝氣蓬勃?jiǎng)?chuàng)新能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膯T工隊(duì)伍。

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通過積極開展各種培訓(xùn)和繼續(xù)教育，培養(yǎng)了一大批現(xiàn)有人才。鼓勵(lì)在職各類人才參加學(xué)歷教育和崗位培訓(xùn)。 （2）形成一支技能型人才隊(duì)伍

根據(jù)公司高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的總體規(guī)劃，進(jìn)一步加強(qiáng)了公司測(cè)繪地理信息高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。通過與高校聯(lián)合舉辦的函授學(xué)歷的方式提高人員技能和知識(shí)水平。同時(shí)，通過職業(yè)技能鑒定、技能培訓(xùn)、技能競賽等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)高、中、初級(jí)技能人才梯隊(duì)發(fā)展。 （3）調(diào)整人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高各類人才的知識(shí)層次

結(jié)合測(cè)繪地理信息工作發(fā)展，按照信息化測(cè)繪體系建設(shè)的需要，注重在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、造就人才，鼓勵(lì)骨干人才承擔(dān)、參加公司測(cè)繪地理信息科研項(xiàng)目和工程項(xiàng)目。以公司重大項(xiàng)目和科技專項(xiàng)鍛煉、發(fā)現(xiàn)人才，形成創(chuàng)新人才和科研隊(duì)伍。 2、完善人才發(fā)展機(jī)制 （1）人才選拔任用機(jī)制

進(jìn)一步完善各類人才選拔使用方式，拓寬人才選拔來源渠道。加大競爭性選拔人才力度，完善公司人才競爭上崗工作機(jī)制。 （2）人才評(píng)價(jià)機(jī)制

以貢獻(xiàn)和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，建立不

測(cè)繪資質(zhì)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，測(cè)繪乙級(jí)資質(zhì)需要配備多少人員？

25人（含注冊(cè)測(cè)繪師2人），其中高級(jí)2人、中級(jí)8人。

1、申請(qǐng)晉升甲級(jí)測(cè)繪資質(zhì)的，應(yīng)當(dāng)符合以下條件：近2年內(nèi)完成的測(cè)繪服務(wù)總值不少于1600萬元，且有3個(gè)以上測(cè)繪工程項(xiàng)目取得省級(jí)以上測(cè)繪地理信息行政主管部門認(rèn)可的質(zhì)檢機(jī)構(gòu)出具的質(zhì)量檢驗(yàn)合格證明。

2、申請(qǐng)晉升乙級(jí)測(cè)繪資質(zhì)的，應(yīng)當(dāng)符合以下條件：近2年內(nèi)完成的測(cè)繪服務(wù)總值不少于400萬元，且有2個(gè)以上測(cè)繪工程項(xiàng)目取得設(shè)區(qū)的市級(jí)以上測(cè)繪地理信息行政主管部門認(rèn)可的質(zhì)檢機(jī)構(gòu)出具的質(zhì)量檢驗(yàn)合格證明。

3、申請(qǐng)晉升丙級(jí)測(cè)繪資質(zhì)的，應(yīng)當(dāng)符合以下條件：近2年內(nèi)完成的測(cè)繪服務(wù)總值不少于50萬元，且有1個(gè)以上測(cè)繪工程項(xiàng)目取得縣級(jí)以上測(cè)繪地理信息行政主管部門認(rèn)可的質(zhì)檢機(jī)構(gòu)出具的質(zhì)量檢驗(yàn)合格證明。

4、申請(qǐng)導(dǎo)航電子地圖制作或者互聯(lián)網(wǎng)地圖服務(wù)專業(yè)范圍的，不作測(cè)繪業(yè)績考核要求。

測(cè)繪管理中存在哪些問題 如何解決

目前測(cè)繪資質(zhì)單位人才隊(duì)伍建設(shè)我國測(cè)繪管理體制的問題說白了就是一句話測(cè)繪資質(zhì)單位人才隊(duì)伍建設(shè)：本末倒置，嚴(yán)重低估野外勞動(dòng)人員的價(jià)值，嚴(yán)重低估一線生產(chǎn)人員的價(jià)值！主要表現(xiàn)如下：

一、地方政府重視不夠，對(duì)工程測(cè)繪認(rèn)識(shí)不到位。

一些地方政府過度追求經(jīng)濟(jì)建設(shè)，忽視了工程測(cè)繪及信息化建設(shè)工作，對(duì)工程測(cè)繪的意義認(rèn)識(shí)不夠深遠(yuǎn)，有些地方甚至沒有編制工程測(cè)繪規(guī)劃，更沒有將工程測(cè)繪的發(fā)展與信息化建設(shè)結(jié)合起來，以至于信息化建設(shè)成果不能快速轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。同時(shí)，由于一些地方測(cè)繪法制建設(shè)滯后，未制定完善的配套法律法規(guī)，加上政府缺乏對(duì)工程測(cè)繪的有效宣傳，致使大眾沒有認(rèn)識(shí)到工程測(cè)繪的作用，工程測(cè)繪沒有完全發(fā)揮應(yīng)有的作用。

二、工程測(cè)繪行業(yè)管理混亂，存在無證測(cè)繪和違規(guī)測(cè)繪情況

1.無證測(cè)繪

有測(cè)繪資質(zhì)證但超出證載業(yè)務(wù)范圍承擔(dān)工程測(cè)繪任務(wù)，同樣屬于違法測(cè)繪。

存在借證、賣證的測(cè)繪行為，給無證單位或個(gè)人提供了損害工程測(cè)繪單位和工程測(cè)繪工作者利益和形象的違法行為提供了方便。

2.違規(guī)測(cè)繪

在工程測(cè)繪市場上，存在以下違規(guī)測(cè)繪情況，一是無標(biāo)準(zhǔn)，無規(guī)范和圖式，或不懂標(biāo)準(zhǔn)測(cè)繪，個(gè)別從事工程測(cè)繪的企業(yè)和個(gè)人，連最基本的測(cè)繪規(guī)范和圖式都沒有，其行為難以符合工程測(cè)繪要求，二是明知有標(biāo)準(zhǔn)但為了偷工減料而不去執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，此現(xiàn)象主要集中在小型煤礦企業(yè)和礦產(chǎn)部門以及工程建設(shè)行業(yè)，個(gè)別企業(yè)在提供的基礎(chǔ)圖件中為了節(jié)省開支，甚至出現(xiàn)將1/1000圖放大后當(dāng)1/50、1/100圖使用，三是在市場經(jīng)濟(jì)條件下，個(gè)別用戶提出違法測(cè)繪的特殊需求，要求工程測(cè)繪單位和個(gè)人強(qiáng)化或簡化某些數(shù)據(jù)，對(duì)一些重要的地理信息數(shù)據(jù)如位置、高程、深度、長度、面積等任意放寬標(biāo)準(zhǔn)。

3.缺乏測(cè)繪數(shù)據(jù)共建共享機(jī)制

由于工程測(cè)繪數(shù)據(jù)的共享機(jī)制未完全建立，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，各企事業(yè)單位為滿足自身建設(shè)和管理的需要，自籌資金組織施測(cè)，造成同一地區(qū)不同單位重復(fù)測(cè)繪的現(xiàn)象，導(dǎo)致工程測(cè)繪資源的嚴(yán)重浪費(fèi)，而且還造成測(cè)繪基準(zhǔn)不同、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)不一、成果質(zhì)量不均等現(xiàn)象，特別是當(dāng)前部分地方城市規(guī)劃、城市建設(shè)、國土資源等部門根據(jù)部門需要進(jìn)行測(cè)繪、更新不同比例尺的地圖，出現(xiàn)重復(fù)投資、重復(fù)測(cè)量，造成了財(cái)政資金的浪費(fèi)。

4.測(cè)繪人才隊(duì)伍不均衡、結(jié)構(gòu)不合理

由于各地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r的不同，導(dǎo)致各地區(qū)測(cè)繪人才分布不均衡。部分經(jīng)濟(jì)條件較差的地區(qū)，由于財(cái)力問題，對(duì)工程測(cè)繪投入少，造成工程測(cè)繪隊(duì)伍經(jīng)費(fèi)來源不足，人才向沿海城市流失的現(xiàn)象嚴(yán)重。同時(shí)，工程測(cè)繪人才結(jié)構(gòu)不合理。我國工程測(cè)繪隊(duì)伍大多為一些勞動(dòng)密集型的測(cè)繪隊(duì)伍，缺乏高素質(zhì)全面能型的領(lǐng)軍人才，一線工程技術(shù)人員知識(shí)更新達(dá)不到要求，嚴(yán)重影響了我國工程測(cè)繪事業(yè)的發(fā)展。

5.缺乏開發(fā)、創(chuàng)新能力

現(xiàn)階段，由于我國的工程測(cè)繪產(chǎn)品不夠豐富，社會(huì)化程度不高，工程測(cè)繪主要應(yīng)用在國土、城建等一些建設(shè)部門，并沒有走入廣大人民的生活中，應(yīng)用的范圍太小。同時(shí)，現(xiàn)有產(chǎn)品生產(chǎn)周期長，更新速度緩慢、種類少，致使一些用戶使用比較困難，侵權(quán)盜版、假冒偽劣產(chǎn)品層出不窮，存在應(yīng)急保障能力不強(qiáng)，基礎(chǔ)地理信息現(xiàn)實(shí)性差等問題，特別是造成重大突發(fā)事件后，不能適應(yīng)應(yīng)急需求。此外，工程測(cè)繪新技術(shù)的開發(fā)、創(chuàng)新的能力不足，數(shù)據(jù)的采集、管理與應(yīng)用等方面的軟件開發(fā)能力薄弱，與國外先進(jìn)水平還存在較大的差距，制約著整個(gè)測(cè)繪事業(yè)整體水平的提高。