脫密期是什么意思

脫密期是指用人單位可以約定掌握商業(yè)秘密的人員在離職之前，確保員工不再接觸新的商業(yè)秘密的特定時間。

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《黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則釋義》第六十八條　紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)相關(guān)涉密人員離崗離職后，應(yīng)當(dāng)遵守脫密期管理規(guī)定，嚴(yán)格履行保密義務(wù)，不得泄露相關(guān)秘密。

監(jiān)督執(zhí)紀(jì)人員辭職、退休3年內(nèi)，不得從事與紀(jì)檢監(jiān)察和司法工作相關(guān)聯(lián)、可能發(fā)生利益沖突的職業(yè)。

規(guī)定本條的目的是加強(qiáng)對離崗離職紀(jì)檢監(jiān)察干部的保密管理和辭職退休紀(jì)檢監(jiān)察干部的從業(yè)限制，防止發(fā)生失密、泄密問題，避免利益沖突。

本條分兩款。第一款主核裂猜要對離崗離職的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)涉密人員提出保密要求。紀(jì)檢監(jiān)察工作本身是做人的工作，特別是圍繞對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和行使公權(quán)力公職人員進(jìn)行監(jiān)督所做的工作，必然會涉及大量國家秘密和工作秘密，因此，必須加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察工作的保密管理，既要嚴(yán)格防止在職在源猜崗的紀(jì)檢監(jiān)察干部發(fā)生失密、泄密的情況，也要嚴(yán)格防止離崗離職的紀(jì)檢監(jiān)察干部發(fā)生失密、泄密的情況?！兑?guī)則》第六十七條對在崗在職監(jiān)督執(zhí)紀(jì)人員提出了保密要求，本條第一款主要對離崗離職的紀(jì)檢監(jiān)察干部提出保密要求，從而實(shí)現(xiàn)保密管理全覆蓋。

《中華人民共和國保守國家秘密法》第三十八條規(guī)定測繪數(shù)據(jù)脫密資質(zhì)：“涉密人員離崗離職實(shí)行脫密期管理。涉密人員在脫密期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定履行保密義務(wù)，不得違反規(guī)定就業(yè)，不得以任何方式泄露國家秘密?！薄吨腥A人民共和國公務(wù)員法》第八十六條規(guī)定，公務(wù)員“在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的”，不得辭去公職。在這些特殊職位上任職的公務(wù)員要辭去公職，必須離開這些特殊職位后一定時期，也就是過了國家規(guī)定的脫密期限，才可以辭去公職。根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察工作密級范圍相關(guān)規(guī)定，涉密的“密”一般分為三個等級：絕密級事項(xiàng)，機(jī)密級事項(xiàng)，秘密級事項(xiàng)。涉密人員離崗離職時，要根據(jù)其工作崗位和所從事工作的情況確定其脫密期，脫密期一般自機(jī)關(guān)、單位批準(zhǔn)涉密人員離開涉密崗位之日起計算。涉密人員在脫密期內(nèi)應(yīng)當(dāng)與本機(jī)關(guān)、單位簽訂離崗離職保密承諾書，做出繼續(xù)履行保密義務(wù)、不泄露所知悉國家秘密的承諾，及時清退所持有和使用的全部涉密載體和涉密信息設(shè)備，并辦理移交手續(xù)。同時，未經(jīng)審查批準(zhǔn)，不得擅自出境，不得到境外駐華機(jī)構(gòu)、組織或者外資企業(yè)工作，不得為境外組織人員或者外資企業(yè)提供勞務(wù)、咨詢或者其他服務(wù)。對處在脫密期的涉密人員的管理，要區(qū)分不同情形：一是涉密人員離崗（離開涉密工作崗位，未離開本機(jī)關(guān)、本單位）的，脫密期管理由本機(jī)關(guān)、本單位負(fù)責(zé)測繪數(shù)據(jù)脫密資質(zhì)；二是涉密人員離開原涉密單位，調(diào)入其他國家機(jī)關(guān)和涉密單位的，脫密期管理由調(diào)入單位負(fù)責(zé)測繪數(shù)據(jù)脫密資質(zhì)；三是屬于其他情況的，由原涉密單位、保密行政管理部門或者公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。保守工作秘密，既是法規(guī)要求，也是政治覺悟，是考驗(yàn)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部政治意志、政治定力的重要標(biāo)準(zhǔn)，而且這種考驗(yàn)和檢驗(yàn)是長期的，要做到貴在堅持、始終如一。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)必須把保密作為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作的生命線，加強(qiáng)對涉密崗位紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督管理，即使離崗離職也要嚴(yán)格保密要求，確保工作秘密不因人員的流動而發(fā)生失密、泄密問題，讓保密責(zé)任與承擔(dān)保密責(zé)任的主體始終如影隨形，確保不出問題。相關(guān)涉密人員在脫密期內(nèi)要自覺遵守就業(yè)、出境等方面的限制性要求，有關(guān)部門改型和單位也要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，加強(qiáng)對離崗離職后涉密人員的教育、管理和監(jiān)督。

第二款是對紀(jì)檢監(jiān)察干部辭職、退休后從業(yè)限制的規(guī)定。紀(jì)檢監(jiān)察干部行使的權(quán)力是黨和人民賦予的，應(yīng)當(dāng)受到嚴(yán)格監(jiān)督。實(shí)踐中，紀(jì)檢監(jiān)察干部離職后，其原有職權(quán)還會在一定范圍和一定時期內(nèi)產(chǎn)生影響或者能夠發(fā)揮作用，甚至有的利用其在職期間的職權(quán)影響和所掌握的資源，謀取非法利益。因此，不僅要對其在崗在職期間的行為加強(qiáng)監(jiān)督，也要對其辭職、退休后的行為作出一定程度的限制，避免其在職期間利用手中權(quán)力為他人謀取利益后換取辭職、退休后的回報，或在辭職、退休后利用自己的影響力謀取不正當(dāng)利益。這也是廉潔紀(jì)律的應(yīng)有之義?！吨袊伯a(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《關(guān)于規(guī)范公務(wù)員辭去公職后從業(yè)行為的意見》《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職從事經(jīng)營活動有關(guān)問題的意見》等黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件，以及有關(guān)法律法規(guī)，都對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員辭去公職后的從業(yè)作出明確限制。如，《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第九十六條規(guī)定，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部離職或者退（離）休后違反有關(guān)規(guī)定接受原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)的聘任，或者個人從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營利活動要給予相應(yīng)處分；《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職從事經(jīng)營活動有關(guān)問題的意見》要求，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職后3年內(nèi)，不得到原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營性事業(yè)單位和社會中介組織任職，不得從事或者代理與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的經(jīng)商、辦企業(yè)活動。根據(jù)現(xiàn)有辭職、退休后從業(yè)的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作實(shí)際，《規(guī)則》規(guī)定監(jiān)督執(zhí)紀(jì)人員辭職、退休3年內(nèi)，不得從事與紀(jì)檢監(jiān)察和司法工作相關(guān)聯(lián)、可能發(fā)生利益沖突的職業(yè)。紀(jì)檢監(jiān)察干部在辭職、退休3年內(nèi)，如果打算從事的職業(yè)與原任職務(wù)沒有任何關(guān)聯(lián)，可不受約束；如果打算從事的職業(yè)與紀(jì)檢監(jiān)察和司法工作有關(guān)，且可能與原工作內(nèi)容產(chǎn)生重要關(guān)聯(lián)或利益沖突的，都應(yīng)事先向所在黨組織請示報告。對于如何把握“與紀(jì)檢監(jiān)察和司法工作相關(guān)聯(lián)、可能發(fā)生利益沖突的職業(yè)”，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)人員應(yīng)當(dāng)履行謹(jǐn)慎注意的義務(wù)，只要打算從事的職業(yè)與紀(jì)檢監(jiān)察和司法工作有關(guān)，且有可能引致他人懷疑與原工作內(nèi)容產(chǎn)生重要關(guān)聯(lián)或利益沖突的，都應(yīng)事先請示報告、經(jīng)過審批。如果審批同意后，則可以從事，否則不得從事。

你好，我現(xiàn)在準(zhǔn)備從研究所辭職考公務(wù)員，沒有接收單位怎么辦理脫密？

感謝關(guān)注。

如果你先辭職，也不需要找所謂的接收單位，你的檔案轉(zhuǎn)到哪里，你的脫密期就可以由你原單位委托當(dāng)?shù)乇Ｃ?、社保、公安部門共同執(zhí)行。你可以要求單位將脫密期委托管理的函件分別發(fā)往上述單位。

個人建議你先備考，考完了出成績，明基虛確被錄用之后再辦理調(diào)動碧鋒困，這悔念樣就可以到新的單位去執(zhí)行脫密期。

如果你不辭職就沒有時間復(fù)習(xí)，那就只能按照第一條來處理來。

公司未獲得涉密資質(zhì)期間離職是否算脫密？

如果是申辦期間測繪數(shù)據(jù)脫密資質(zhì)，已經(jīng)把測繪數(shù)據(jù)脫密資質(zhì)你定成涉密人員并報備測繪數(shù)據(jù)脫密資質(zhì)，那就測繪數(shù)據(jù)脫密資質(zhì)你離職必須按照涉密人員辦理測繪數(shù)據(jù)脫密資質(zhì)，執(zhí)行脫密期

長春市數(shù)字長春地理空間框架建設(shè)與使用管理辦法

第一章　總則第一條　為了加強(qiáng)對數(shù)字長春地理空間框架的建設(shè)與使用管理，促進(jìn)地理信息的共享與利用，提高基礎(chǔ)地理信息資源的共享程度和網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)水平，避免重復(fù)建設(shè)，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。第二條　數(shù)字長春地理空間框架的建設(shè)、使用、管理與應(yīng)用服務(wù)，適用本辦法。第三條　數(shù)字長春地理空間框架是指地理信息數(shù)據(jù)及其采集、加工、交換、服務(wù)所涉及的政策、法規(guī)、檔賣輪標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)、設(shè)施、機(jī)制和人力資源的總稱，由基礎(chǔ)地理信息數(shù)據(jù)體系、目錄與交換體系、公共服務(wù)體系、政策法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)體系和組織運(yùn)行系統(tǒng)等構(gòu)成，是本市信息化建設(shè)的重要組成部分。第四條　數(shù)字長春地理空間框架由市人民政府統(tǒng)一組織建設(shè)。

縣（市）區(qū)人民政府（含開發(fā)區(qū)管委會，下同），本市各機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位和社會公眾根據(jù)權(quán)限共享使用。第五條　數(shù)字長春地理空間框架建設(shè)與使用應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)規(guī)劃、系統(tǒng)推進(jìn)、合理利用、依法管理的原則。第二章　任務(wù)與分工第六條　本市成立數(shù)字長春地理空間框架建設(shè)與使用的組織協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，其主要任務(wù)是：

（一）負(fù)責(zé)與有關(guān)部門和單位的溝通、協(xié)調(diào)工作，及時解決項(xiàng)目建設(shè)中存在的問題，確保項(xiàng)目的順利實(shí)施；

（二）審定項(xiàng)目建設(shè)設(shè)計方案、實(shí)施方案及相關(guān)規(guī)范，確保數(shù)字長春地理空間框架建設(shè)的實(shí)用性與合理性；

（三）制定地理信息共建共享政策措施和相關(guān)制度，建立健全地理信息資源共建共享機(jī)制；

（四）組織項(xiàng)目評審與項(xiàng)目驗(yàn)收工作；

（五）指導(dǎo)協(xié)調(diào)數(shù)字長春地理空間配陵框架的推廣應(yīng)用工作。第七條　市測繪主管部門負(fù)責(zé)本市數(shù)字長春地理空間框架建設(shè)與使用的管理工作，其主要任務(wù)是：

（一）制定并組織實(shí)施數(shù)字長春地理空間框架建行信設(shè)總體設(shè)計方案；

（二）采集、整理地理信息數(shù)據(jù)，制定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；

（三）組織數(shù)字長春地理空間框架的推廣應(yīng)用。第八條　市工業(yè)和信息化管理部門，負(fù)責(zé)本市數(shù)字長春地理空間框架建設(shè)與使用的基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)設(shè)施的建設(shè)和管理。第九條　市財政部門按照年度計劃，負(fù)責(zé)數(shù)字長春地理空間框架建設(shè)與管理所需經(jīng)費(fèi)的保障。第十條　市保密部門、市國家安全管理部門，負(fù)責(zé)數(shù)字長春地理空間框架建設(shè)的安全保密工作，并進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督檢查。第十一條　縣（市）區(qū)人民政府，本市各機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)建設(shè)本單位空間專業(yè)信息數(shù)據(jù)集。其主要工作任務(wù)是：

（一）負(fù)責(zé)本單位空間專業(yè)信息數(shù)據(jù)集信息資源的編目；

（二）對本單位的空間專業(yè)信息數(shù)據(jù)集資源目錄內(nèi)容設(shè)置使用權(quán)限；

（三）負(fù)責(zé)提供本單位空間專業(yè)信息數(shù)據(jù)集并定期更新。第三章　建設(shè)與管理第十二條　數(shù)字長春地理空間框架標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)與管理應(yīng)當(dāng)符合下列規(guī)定：

（一）按照國家數(shù)字城市地理空間框架標(biāo)準(zhǔn)體系和國家政務(wù)信息資源目錄體系與交換體系標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行建設(shè)，保證數(shù)據(jù)資源共享與整合利用；

（二）根據(jù)國家和行業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、技術(shù)規(guī)程，結(jié)合本市實(shí)際，制定數(shù)字長春地理空間框架標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，并綜合考慮用戶需求、技術(shù)需求、應(yīng)用需求等方面因素進(jìn)行修訂完善，確保所建標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的客觀性、科學(xué)性和實(shí)用指導(dǎo)性；

（三）數(shù)字長春地理空間框架標(biāo)準(zhǔn)體系，應(yīng)當(dāng)包括公共基礎(chǔ)地理信息數(shù)據(jù)目錄體系、公共專題地理信息數(shù)據(jù)目錄體系和公眾地理信息數(shù)據(jù)目錄體系。各目錄體系應(yīng)當(dāng)包括數(shù)據(jù)類別、數(shù)據(jù)內(nèi)容、責(zé)任部門和單位。第十三條　數(shù)字長春地理空間框架基礎(chǔ)地理信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)與管理應(yīng)當(dāng)符合下列規(guī)定：

（一）基礎(chǔ)地理信息數(shù)據(jù)庫采用集中建庫、分工更新維護(hù)的方式進(jìn)行建設(shè)，由市測繪主管部門統(tǒng)一管理。相關(guān)單位的專業(yè)信息數(shù)據(jù)由各自在統(tǒng)一的定位基準(zhǔn)、數(shù)學(xué)基礎(chǔ)上進(jìn)行更新與維護(hù)；

（二）基礎(chǔ)地理信息數(shù)據(jù)庫包括基礎(chǔ)地理信息數(shù)據(jù)集、公共基礎(chǔ)地理信息數(shù)據(jù)集、公共專題地理信息數(shù)據(jù)集和公眾地理信息數(shù)據(jù)集。

1.基礎(chǔ)地理信息數(shù)據(jù)集是數(shù)字長春地理空間框架的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，內(nèi)容包括定位基礎(chǔ)、居民地、工礦建筑、交通、管線、水系、境界、地貌、土質(zhì)與植被等數(shù)據(jù)，由市測繪主管部門負(fù)責(zé)建設(shè)與管理；

2.公共基礎(chǔ)地理信息數(shù)據(jù)集是抽取部分基礎(chǔ)地理信息數(shù)據(jù)形成的數(shù)據(jù)子集，運(yùn)行于政務(wù)網(wǎng)絡(luò)，由市測繪主管部門負(fù)責(zé)建設(shè)與管理；

3.公共專題地理信息數(shù)據(jù)集是按照一定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范將業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行空間化形成的用于共享的地理信息資源，運(yùn)行于政務(wù)網(wǎng)絡(luò)，由相關(guān)單位負(fù)責(zé)建設(shè)與管理；

4.公眾地理信息數(shù)據(jù)集是通過對公共基礎(chǔ)地理信息數(shù)據(jù)進(jìn)行脫密處理之后形成的數(shù)據(jù)，運(yùn)行于互聯(lián)網(wǎng)，由相關(guān)單位負(fù)責(zé)建設(shè)與管理。