合肥市自然規(guī)劃局事業(yè)編的待遇
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1、合肥市自然規(guī)劃局事業(yè)編是專業(yè)技術(shù)崗位，根據(jù)專業(yè)技術(shù)職稱給予相應(yīng)工資待遇，待遇是很好的。
2、還實行了職級并行，也是不錯的，工作穩(wěn)定，只要積極努力，也有晉升機會。合肥市自然規(guī)劃局是全額撥款事業(yè)單位。
建設(shè)局和規(guī)劃局是要去招聘會應(yīng)聘還是考事業(yè)單位編制
建筑設(shè)計院、規(guī)劃局是需要通過事業(yè)單位編制考試上崗。招聘會沒有招收事業(yè)編制人員的資格。
建筑設(shè)計院、規(guī)劃局屬于行政事業(yè)單位，員工分為事業(yè)單位編制和合同制編制兩種。
事業(yè)單位在編：
事業(yè)單位一般指以增進社會福利，滿足社會文化、教育、科學、衛(wèi)生等方面需要，提供各種社會服務(wù)為直接目的的社會組織。
凡是通過事業(yè)編制考試（筆試和面試）（這項工作由各用人單位的人事部門委托省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業(yè)單位，考試中心命題和組織報名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）即可成為事業(yè)單位在編人員。
合同制職工：
事業(yè)單位傳統(tǒng)的用人制度是職工一旦被調(diào)入或分配到其單位，就終身成為該單位的職工。
聘用制就是要將傳統(tǒng)的用人制度改革成為合同契約式的用人制度；聘任制是事業(yè)單位內(nèi)部具體工作崗位的管理制度，是相對委任制而言的。
受聘人擬任工作崗位或職務(wù)一般通過競爭取得，確定的形式可以簽定聘任合同，也可以簽訂聘約，或頒發(fā)聘書，也可以簽訂目標責任書。在事業(yè)單位人事制度改革中，對某一職工既要通過聘用制確定基本人事關(guān)系，又要通過聘任明確具體崗位職務(wù)。
擴展資料：
事業(yè)單位人員辭退制度：
1、連續(xù)兩年崗位考核不能完成工作任務(wù)，又不服從組織另行安排或重新安排后在一年之內(nèi)仍不能完成工作任務(wù)的;
2、單位進行撤并或縮減編制需要減員，本人拒絕組織安排的;
3、單位轉(zhuǎn)移工作地點，本人無正當理由不愿隨遷的;
4、無正當理由連續(xù)曠工時間超過十五天，或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;
5、損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
6、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導，嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
7、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，情節(jié)嚴重但不夠刑事處分的;
8、違犯工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;
9、犯有其它嚴重錯誤的。
參考資料來源：百度百科——事業(yè)單位在編
參考資料來源：百度百科——合同制職工
規(guī)劃局屬于什么單位？
規(guī)劃局屬于行政機關(guān)城鄉(xiāng)規(guī)劃局事業(yè)編制，是政府的組成部門。
1、規(guī)劃局是行政事業(yè)單位城鄉(xiāng)規(guī)劃局事業(yè)編制，領(lǐng)導層及個別股室是公務(wù)員城鄉(xiāng)規(guī)劃局事業(yè)編制，其余人員一般都是事業(yè)人員，有行政事業(yè)編制的，都是拿財政工資的。
2、規(guī)劃局負責組織編制、審查、報批和實施城市總體規(guī)劃、分區(qū)規(guī)劃、詳細規(guī)劃、專項規(guī) 劃、體系規(guī)劃和城市設(shè)計。
3、負責編制歷史文化名城保護規(guī)劃、風景名勝區(qū)規(guī)劃及相關(guān)工作負責建設(shè)項目的選址，參與立項、可行性研究論證，核發(fā)《建設(shè)項目選址意見書》。
4、負責城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)的建設(shè)用地和建設(shè)工程的規(guī)劃管理，審查設(shè)計方案，核發(fā)《建設(shè)用地 規(guī)劃許可證》和《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》。
5、負責城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)建設(shè)驗線、跟蹤管理、規(guī)劃驗收城鄉(xiāng)規(guī)劃局事業(yè)編制；監(jiān)督檢查、查處各種違法占地和?違法建設(shè)行為，負責辦理規(guī)劃管理的行政訴訟。
擴展資料
規(guī)劃局主要職責：
1、貫徹執(zhí)行國家、省關(guān)于城鄉(xiāng)規(guī)劃的法律、法規(guī)、規(guī)章及方針、政策，組織擬定全市有關(guān)城鄉(xiāng)規(guī)劃的地方性法規(guī)、規(guī)范性文件和政策，并組織實施。
2、承擔市域內(nèi)城鎮(zhèn)體系規(guī)劃（都市區(qū)規(guī)劃）、城市總體規(guī)劃和中心城區(qū)控制性詳細規(guī)劃、歷史文化名城保護規(guī)劃的編制、修訂、報批和實施；負責組織或配合其城鄉(xiāng)規(guī)劃局事業(yè)編制他相關(guān)部門編制專項規(guī)劃；負責中心城區(qū)收儲、出讓土地的規(guī)劃管理工作；參與土地利用總體規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃、風景名勝區(qū)規(guī)劃等規(guī)劃的審查。
3、指導全市區(qū)域規(guī)劃、城市規(guī)劃、鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃、城市勘察、城市基礎(chǔ)地理信息、市政工程測量及城市地下空間開發(fā)利用工作；負責指導和審查縣（市）城市總體規(guī)劃、控制性詳細規(guī)劃及重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目；負責指導縣（市）編制鎮(zhèn)規(guī)劃、鄉(xiāng)規(guī)劃和村莊規(guī)劃。
參考資料來源：百度百科-中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法
參考資料來源：贛州市政府網(wǎng)-贛州市城鄉(xiāng)規(guī)劃局
規(guī)劃局屬于事業(yè)單位還是公務(wù)員
規(guī)劃局一般是行政事業(yè)單位城鄉(xiāng)規(guī)劃局事業(yè)編制，其領(lǐng)導層及個別股室是公務(wù)員，其他一般人員都是事業(yè)人員，屬于行政事業(yè)編制。
規(guī)劃局一般只在地級市才有，所以我們很少聽到縣規(guī)劃局、省規(guī)劃局和國家規(guī)劃局的叫法。規(guī)劃局的工作內(nèi)容一般是對城市總體規(guī)劃、分區(qū)規(guī)劃、詳細規(guī)劃、專項規(guī)劃進行組織、審查、報批和實施，還負責對歷史文化古城和風景名勝區(qū)進行保護，會對建設(shè)項目進行選址，負責分析相關(guān)工作的可行性。
規(guī)劃局一般都不是很大，里面的工作人員也不算多，但由于其工作內(nèi)容還是有一定的地位的。比如在市級層面，很多會議都離不開規(guī)劃局。
規(guī)劃局作為事業(yè)單位，其工資待遇與公務(wù)員有所區(qū)別。事業(yè)單位本質(zhì)是社會服務(wù)組織，事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家規(guī)定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定。工資形式一般有三種，一種是多額，參照公務(wù)員的待遇，一種是差額的，參照公立醫(yī)院，還有一種就是國家只管編制和政策，不管工資，如一些博物館單位。
很多人會覺得事業(yè)單位的發(fā)展前途不如公務(wù)員，其實不然，因為事業(yè)單位和本身效益是有關(guān)系的，也沒有公務(wù)員那么嚴格的約束，所以待遇一般都是還可以的。還有一點就是，國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》以后，事業(yè)單位人員的養(yǎng)老保障和公務(wù)員沒有大差別了，所以表明事業(yè)單位有越來越好的發(fā)展趨勢。
希望我的回答能為您提供幫助城鄉(xiāng)規(guī)劃局事業(yè)編制！
泰州市規(guī)劃局工作人員編制泰州市規(guī)劃局工作人員都是公務(wù)員嗎？
一定城鄉(xiāng)規(guī)劃局事業(yè)編制，因為規(guī)劃局雖然是公務(wù)員編制，但是規(guī)劃局下屬的事業(yè)單位還是有的，看城鄉(xiāng)規(guī)劃局事業(yè)編制你考試考的是公務(wù)員還是事業(yè)編。
規(guī)劃局是公務(wù)員編制還是事業(yè)編制
規(guī)劃局通常是作為市政府或區(qū)政府的組成部分，屬于政府機關(guān)性質(zhì)；具體到里面的工作人員，可能是行政編制，可能是事業(yè)編制，也可能是政府聘用制工作人員，要看個人具體情況。
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