事業(yè)單位取消編制是真的嗎

【法律分析】

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2022不會全面取消事業(yè)編制，事業(yè)單位,是指由政府利用國有資產(chǎn)設立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織。事業(yè)單位接受政府領導，是表現(xiàn)形式為組織或機構(gòu)的法人實體。事業(yè)編制是在事業(yè)單位工作的人員的一種編制和保障。 事業(yè)單位編制人員占財政人員的80%，已經(jīng)讓政府負擔很重，事業(yè)單位人員或許會成為國企工人之后第二批被拋棄的體制內(nèi)人員。 但事業(yè)單位實行分類改革，顧名思義就是按類別區(qū)分實際進行改革，而不是一刀切，把所有事業(yè)單位都取消了，這不符合現(xiàn)實。事業(yè)單位和公務員都是我國體制的主體。全國公務員700多萬人，而事業(yè)單位則超過了3000萬人，比公務員多出五倍之多，如此龐大的一個群體，突然間全部取消單位，將他們推向市場，顯然不是明智之舉，也不利于社會的穩(wěn)定。事業(yè)單位代替政府提供公共管理服務職能，公益屬性明顯，未來可能會優(yōu)化、會整合、會改革，但不可能取消。這也是我國的基本國情。

【法律依據(jù)】

《事業(yè)單位人事管理條例》 第二條 事業(yè)單位人事管理，堅持黨管干部、黨管人才原則，全面準確貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針。國家對事業(yè)單位工作人員實行分級分類管理。 第三條 中央事業(yè)單位人事綜合管理部門負責全國事業(yè)單位人事綜合管理工作。縣級以上地方各級事業(yè)單位人事綜合管理部門負責本轄區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理工作。事業(yè)單位主管部門具體負責所屬事業(yè)單位人事管理工作。 第四條 事業(yè)單位應當建立健全人事管理制度。事業(yè)單位制定或者修改人事管理制度，應當通過職工代表大會或者其他形式聽取工作人員意見。

取消事業(yè)單位編制有哪些單位

1 取消編制的單位

在事業(yè)單位中將會有40多個崗位被取消，主要包括待所、賓館、咨詢服務、工程建設、維修、農(nóng)場、養(yǎng)殖場、經(jīng)營性林場、電影制片廠、國有賓館、印刷廠、文藝劇團、影劇院等等，這些事業(yè)單位可以分為工程類、種植類、技術(shù)開發(fā)類、中介類等。職工的事業(yè)編制將會被取消，而事業(yè)單位的屬性會被保留下來。而本次事業(yè)單位的改革無疑是給了大家一種信號，事業(yè)編制也不再是鐵飯碗，可能不會變得那么穩(wěn)定。

2 取消編制員工的出路

對于取消編制的員工該何去何從呢？其實很多崗位是編制取消了，但是崗位還是保留的，這部分的原編制的員工，可以轉(zhuǎn)為合同制的員工。但是合同工和正式編制會有很大的區(qū)別，首先福利待遇沒有正式編制好，因為是合同制，工作也不穩(wěn)定，很有可能就會有一天崗位就會被取消，面臨失業(yè)的情況。如果員工的崗位已經(jīng)被取消了的話，那就只有自己尋找出路了，原來的事業(yè)單位會根據(jù)員工參加工作的時間長短來給一定的補貼。如果有部分的員工年齡比較大的話，就無法再繼續(xù)找工作，就業(yè)的能力比較弱。如果在距離法定退休年齡不到5年的，可以提前退休。其實就是內(nèi)部退養(yǎng)，原事業(yè)單位需要繳納養(yǎng)老保險，每個月發(fā)放基本的生活費，到退休年齡后單位為該職工辦理退休。

3 事業(yè)單位的待遇

現(xiàn)在事業(yè)單位的待遇也在逐漸向公務員靠攏，除了能夠享受到基本的工資以外還可以享受到各項補貼，比如說取暖補貼、住房補貼、降溫補貼、車補等等，之前事業(yè)單位是沒有車補的，有很多小伙伴還比較羨慕公務員能夠有車補，現(xiàn)在也有了，如果需要外出辦事，可以享受到，部分地區(qū)已經(jīng)落實了。根據(jù)崗位和職稱的不同，車補的金額分別在不等，而職稱越高的事業(yè)單位工作人員，能獲得的車補也就越多。

事業(yè)單位異地調(diào)動難嗎

從事城鄉(xiāng)規(guī)劃的城鄉(xiāng)規(guī)劃設計院（事業(yè)性質(zhì)）是經(jīng)營性單位嗎？

一般來講規(guī)劃設計院院都是企業(yè)性質(zhì)，但你可以查一下自己的編制，改革后如果你單位未改就是事業(yè)單位，屬于政府部門，但不是參公管理單位，如果改了就是自收自支事業(yè)或企業(yè)。

中國城市規(guī)劃設計研究院 招聘人員是不是事業(yè)編制

是的。只是該機構(gòu)正面臨改制問題。以后幾年，中規(guī)院一部分會保持二級事業(yè)編制，另一部分會企業(yè)化。

請問縣級區(qū)建設局下屬單位有可能在以后的事業(yè)單位改革中改為企業(yè)嗎？（現(xiàn)在是事業(yè)編）

沒有。代建辦現(xiàn)在只有幾人是事業(yè)編制，大部分是企業(yè)編制。因為屬于城市投資性質(zhì)，是代建政府項目的單位。

2018年事業(yè)單位新改革：分為三類。

第一類：承擔行政職能的事業(yè)單位。將逐步轉(zhuǎn)為行政機構(gòu)，極少數(shù)有機會可以轉(zhuǎn)公務員行政編。

第二類：從事生產(chǎn)經(jīng)營活動事業(yè)單位。2018年年底將會轉(zhuǎn)為企業(yè)，將生產(chǎn)經(jīng)營活動的事業(yè)單位按照效益分為兩類。

第三類：從事公益服務的事業(yè)單位。將會保留事業(yè)單位序列，取消編制，如高校教師以及公立醫(yī)院醫(yī)務人員。

擴展資料

事業(yè)單位五大特征：

1、提供公共服務：事業(yè)單位的功能實際上就是提供公共事業(yè)產(chǎn)品，提供公共事業(yè)產(chǎn)品是事業(yè)單位產(chǎn)生和存在的基本條件。

2、屬于非公共權(quán)力機構(gòu)：事業(yè)單位所從事的事業(yè)多是政府職能所派生出來的具體事務，但它卻不屬于公共行政權(quán)力機關(guān)，不具有公共行政權(quán)力，只能利用自身的專業(yè)知識和專門技術(shù)向社會提供諸如教育文化、醫(yī)療衛(wèi)生等方面的服務，專業(yè)性服務是事業(yè)單位基本的社會職能。

3、屬于知識密集型組織：絕大多數(shù)事業(yè)單位是以腦力勞動為主體的知識密集型組織，專業(yè)人才是事業(yè)單位的主要人員構(gòu)成，利用科技文化知識為社會各方面提供服務是事業(yè)單位基本的社會職能。

4、經(jīng)費來源的國產(chǎn)化：我國的事業(yè)單位基本上由國家財政統(tǒng)一撥給各項事業(yè)經(jīng)費，這是中國傳統(tǒng)事業(yè)管理體制的一個基本特征。現(xiàn)階段，我國事業(yè)單位經(jīng)費來源主要包括財政補助和非財政補助兩類。

5、事業(yè)單位范圍的廣泛性：事業(yè)單位的范圍涉及教育、科學、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育等行業(yè)部位和領域。其主體具有多元性，其規(guī)模具有宏大性。

參考資料來源：百度百科-事業(yè)單位

參考資料來源：百度百科-代建單位

事業(yè)單位逐步取消編制是什么意思？什么時候開始實行？

不是取消城鄉(xiāng)規(guī)劃院取消事業(yè)編制，只是改革。改革最開始的想法是城鄉(xiāng)規(guī)劃院取消事業(yè)編制，極少部分轉(zhuǎn)行政城鄉(xiāng)規(guī)劃院取消事業(yè)編制，絕大部分轉(zhuǎn)企業(yè)，只有醫(yī)院、學校等純公益性質(zhì)的事業(yè)單位保留事業(yè)編制。但是改革到目前看來，只有約10%的事業(yè)單位會轉(zhuǎn)企，絕大部分事業(yè)單位還是想方設法的留在了事業(yè)體制內(nèi)。

事業(yè)編制是指為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費一般由國家事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制。

科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛(wèi)生單位，體育單位，勘察設計單位，農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利和氣象單位，社會福利單位，環(huán)境保護單位、交通、城市公用等其他事業(yè)單位。

工作人員列入事業(yè)編制的單位，其工作人員的工資和活動經(jīng)費的開支渠道除一般由國家事業(yè)費開支的外，還有部分事業(yè)單位的經(jīng)費，采取自收自支，差額補貼等辦法。